「人材育成のQ&A」の記事一覧

「研修は意味がない」と思われないために必要なことは？

OJTの役割別の目標例は？トレーナーや人事はどうすべき？

人材育成で押さえるべきポイントは？環境・指導について

研修に関連する費用は（勘定科目で）何費？

OFF-JTの実施に関する助成金・補助金制度はありますか？

OJTの期間はどの程度が良い？

OJTの実施計画・スケジュールはどう立てれば良い？

研修をより効果的にする座席配置はありますか？

研修の【費用対効果】をどう測定・評価すれば良い？

【Q&A】研修を休日に行う場合は出勤扱いになる？

社員研修にはどのような種類・分類がありますか？

研修の振り返りはどう行えば良い？

研修の効果を測定する方法は？

研修でグループ分けをする方法は？

研修時は【無給の扱い】でも良い？

研修時の社員の服装。適したものは？動きやすい服？

研修の内容はどのように設計すれば良い？

研修中は【労働時間】に含まれますか？

研修を内製化するポイントとは？

人材育成の結果・成果は数値化できる？

人材育成計画書の作り方は？

研修の【目的・ゴール】をどのように決めれば良いですか？

【Q&A】入社前研修（内定者研修）に賃金は払うべき？

内定者研修にかかる交通費は会社が負担する？