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「人的資本」ムーブメントに日本企業はどう向き合うべきか？

「人的資本」ムーブメントに日本企業はどう向き合うべきか？

＜この資料を読むと分かること＞
・人的資本ムーブメントにおける、「人的資本経営」と「指標・情報開示」という2つの議論とは
・注目されている背景
・第三者から与えられるお墨付きともいえる「ISO30414」
・「有価証券報告書」の変更をはじめとする日本の動向