大手企業固有のこんなお悩み、ありませんか？
- グループ内各社の
人材情報を把握できていない - グループ会社間の異動時に
必要な情報が不足している - グループ全体と各社の
人事施策が連動していない
カオナビ Enterprise Editionなら解決できます
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「グループ戦略ポータル」で
散在する人材情報を
統合・閲覧グループ各社で利用している複数のカオナビ環境から、「グループ戦略ポータル環境」にデータを移行することで、複数環境のデータを一つの環境でまとめて閲覧できるようになります。
グループ全体の情報を集約することで、グループ全体に関わる人事施策の検討や人材の検索、異動・配置の検討、グループ会社の垣根を超えた情報の共有など、より幅広い用途で人材情報を活用できます。
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社員の基本情報を
一気通貫で把握し
会社間の異動を効果的に人材情報の一元化により、異動候補となる人材を、個社ごとではなく横並びで検討。グループ会社間の異動検討時に発生する情報収集の手間を削減するなど、効率的な業務を実現します。
異動に限らず、会社をまたいだプロジェクト発足時のメンバー起用や幹部候補の選定に活用するなど、グループ全体で情報集約することで、さまざまな施策をより効果的に実施できます。
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各社の状況に基づいた
人事施策の実施や
人事KPIの定点観測を可能に「グループ戦略ポータル」を活用することで、目の届きにくいグループ各社の人材情報も可視化。各社の状況に合わせた人事施策の検討や、人事KPIの定点観測が可能になります。
集約された情報はグラフとして表示することで、そのまま情報開示に活用できるほか、可視化された情報をもとに従業員のエンゲージメント向上施策の検討材料としても役立てることができます。
