人的資本の情報開示へ対応社内・社外への情報開示から
人的資本経営まで

カオナビ Enterprise Editionなら解決できます

• 開示義務のある項目から
  独自項目まで手軽に可視化
• 他社の開示情報から
  自社の現状を把握
• 戦略人事を推進し
  人的資本経営を実現

• 開示義務のある項目から
  独自項目まで手軽に可視化

  有価証券報告書や女性活躍推進など、法律で開示義務がある項目や、ISO30414項目を中心に、優先対応したい豊富なテンプレートをご用意。開示や現状把握を手軽に行えます。

  また、カオナビに一元化した情報を活用すれば、独自に開示したい項目もシンプルな操作でグラフ化することができます。

  

• 他社の開示情報から
  自社の現状を把握

  2,300社以上の有価証券報告書記載の開示情報を一覧化した「人的資本データnavi β版」で他社の状況を確認できます。業種や企業規模を絞り込みながらリーディングカンパニーやベンチマークの現状把握が可能です。

  他社の情報を参照することで、育休取得率や男女の賃金の差異をはじめとする重要な指標について、自社の数値の良し悪しや、注力すべき点が分かります。さらに各社の有価証券報告書に1クリックでアクセスできるため、目標設定や施策検討につながります。

  人的資本データnaviは登録不要で利用できます。
  ご利用はこちらからhttps://hc-datanavi.kaonavi.jp/

  

• 戦略人事を推進し
  人的資本経営を実現

  可視化・現状把握にとどまらず、人材育成や離職防止といった施策実施に対応。カオナビ上で、人的資本経営を実現できます。

  スキルや評価など人材情報を活用した「次世代人材育成」や、面談・サーベイ情報をもとにした「エンゲージメント低下社員へのフォロー」など、戦略人事を効果的に推し進められます。

  

他にも、こんなシーンでご活用いただいています

リーダーシップ

育成

スキル／経験

エンゲージメント

流動性

ダイバーシティ

健康・安全

コンプライアンス／倫理

コスト

生産性

採用／異動／退職

後継者育成