社員のリスキリング・スキル管理の定着社員一人ひとりに
最適な人材育成を実現

カオナビ Enterprise Editionなら解決できます

• 取得資格や所持スキルを
  “会社全体”から“個人”まで
  さまざまなレイヤーで可視化
• 所属する部署や
  入社年次に応じて個人単位で
  学習コンテンツを提供
• 職種や本人の希望、
  その他の人材データをもとに
  キャリアプランを検討

• 取得資格や所持スキルを
  “会社全体”から“個人”まで
  さまざまなレイヤーで可視化

  社員が保有する資格やスキルの数・分布などを、人材データをもとにグラフで可視化。会社全体で俯瞰したり、部署単位で細かく把握したりと、さまざまなレイヤーで資格・スキル情報を確認できます。

  可視化されたデータを活用すれば、自社に足りないスキルを踏まえた採用・リスキリング施策や、人材配置の検討を効果的に実施できます。

  

• 所属する部署や
  入社年次に応じて個人単位で
  学習コンテンツを提供

  カオナビに登録された情報をもとに、eラーニング・学習管理機能上で講座に「おすすめ度」を表示。数ある講座の中から、社員一人ひとりとのマッチ度をわかりやすく示すとともに、自律的な学びを促します。

  また講座に対し、カオナビ上で作成した社員リストを受講者として指定できます。優秀層や勤続年数の長い社員など、特定の社員に対して適切な学習機会を提供できます。

  

• 職種や本人の希望、
  その他の人材データをもとに
  キャリアプランを検討

  所属や職歴などの基本情報のほか、面談記録やキャリアシートをカオナビ上で一元管理することで、社員それぞれに応じたキャリアプランを検討可能。

  複数のデータを根拠にしたキャリアパスの検討を効率的に行うことができ、会社の方針に沿った人材育成プランや社員の希望に合わせたキャリアパスの実現にも寄与します。

  

他にも、こんなシーンでご活用いただいています

研修管理

キャリアプラン

ナレッジシェア

リーダー育成

採用・異動計画

社員の自己成長

生産性向上

離職防止

ダイバーシティ