オンボーディング若手社員フォロー

入社間もない若手社員に対しては、細やかなフォローが必要です。サーベイを定期的に実施することで、業務に前向きに取り組めているか、職場環境に適応できているかについて、本人の気持ちの変化を可視化できます。座学から現場と、研修のシーンの変化に伴う若手社員の心の変動を見逃さず、素早いフォローにつなげられます。