オンボーディング 成長モニタリング
入社時のスキル情報を可視化・蓄積しておくことで、適宜振り返りが可能です。入社時からの成長を本人が実感し、上司・人事が把握することで、今後の育成プランの立案につながります。
「オンボーディング」なら、他にもこんな使い方
もっと機能を深堀りしたいなら……
-
ウチの場合は? コレもできる?画面を見ながら、質問したい
訪問・オンライン、どちらもOK!
入社時のスキル情報を可視化・蓄積しておくことで、適宜振り返りが可能です。入社時からの成長を本人が実感し、上司・人事が把握することで、今後の育成プランの立案につながります。