活用テクニック

課題

「人的資本の情報開示」に向け、女性管理職比率などをわかりやすく可視化したい

企業が2023年6月ごろ公表する2023年3月期の有価証券報告書から、「女性管理職比率」や「男性の育児休業取得率」を記載することが義務化される。ただ、これまで外部開示を想定しておらず、役職や性別、育児休業の取得有無などの人材情報が散在しているため、比率の算出やグラフの作成に手間がかかってしまう。

カスタムガジェット
プロファイルブック
人的資本
資料作成

施策概要

グラフ作成で必要な情報を一つのシステムに蓄積する

役職や性別、育児休業の取得有無などの人材情報を一つのシステムに蓄積することで、「女性管理職比率」や「男性の育児休業取得率」がすぐに分かるようになりました。また、集めた情報をもとにグラフも簡単に作成できるようになり、社内外への開示がスムーズになりました。

  • 人材情報を一つのシステムに蓄積する
  • 集めた情報をもとにグラフを作成する

カオナビを使った解決策

『プロファイルブック』に必要な情報を登録する

プロファイルブックのシート情報で、役職や性別、育児休業の取得状況などの情報を一元管理。この情報を、後のグラフ作成に活用します。

グラフの元データとして利用するため、項目は自由記述ではなく選択肢や数値形式で登録できるように工夫しました。

『カスタムガジェット』でグラフを作成する

先ほど登録した情報を使い、カスタムガジェットのトップ画面から「ガジェットを作成」をクリックし、グラフを作成します。

例えば「女性管理職比率」であれば、各役職ごとの男女比率を知るために、チャート種別として『積み上げ縦棒グラフ』を選択。

比率を見たいので、表示形式は「割合」を選択。縦軸を「メンバー」、横軸を「役職」に設定し、判例項目で「性別」を選択することでグラフが作成されます。

同様に「男性の育児休業取得率」は、縦軸を「メンバー」、横軸を「性別」、判例項目を「育児休業取得有無」に設定することで、グラフ化が可能となります。

カオナビ設定手順

  1. 『プロファイルブック』に役職や性別、育児休業の取得状況を登録
  2. 『カスタムガジェット』で縦軸を「メンバー」、横軸を「役職」、判例項目を「性別」に設定

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