【「褒める」文化に関する調査を実施】 約8割のマネジメント層が「直接部下の顔をみて褒める」ことを実践。一方、その内の6割が「社員の顔と名前が一致しないことがある」現状

～テレワークや就業場所の分散化により、部下の顔と名前の不一致がおこり、直接褒めることができない可能性も明らかに～

　
クラウド人材管理ツール『カオナビ』を提供する株式会社カオナビ（本社：東京都港区、代表取締役：柳橋 仁機）は、企業に勤める経営者・役員、管理職、一般社員の各200名（合計約400名）を対象に、企業内の「褒める」文化に関する調査を実施しました。

リリースの詳細につきましては、コーポレートサイト内のページをご参照ください。

【「褒める」文化に関する調査を実施】
約8割のマネジメント層が「直接部下の顔をみて褒める」ことを実践
一方、その内の6割が「社員の顔と名前が一致しないことがある」現状