【カオナビ】見せたい情報をまとめて表示する 新機能「マイボード」をユーザーが体験

 株式会社カオナビ（本社 東京都渋谷区、代表取締役社長 Co-CEO 佐藤 寛之、以下「当社」）は、タレントマネジメントのノウハウや生きた事例を学び合える場「カオナビキャンパス」のワークショップにて、新機能「マイボード」の体験会を9月15日（金）にカオナビ本社で開催しました。

 「マイボード」とは、社員のデータベース内に登録された異動履歴や保有資格などの情報を、目的に応じて１つの画面に集約・共有することができる新機能です。経営者や管理職向けに人材配置や評価用の情報、社員向けにスキルアップを促す情報など、さまざまな情報を集約することができます。また、利用シーンに応じたボードを設定しておくことで、見たい情報をすぐに確認できるようになります。
＜マイボード作成例はこちら　https://www.kaonavi.jp/news/function-update/detail/230622/＞

 マイボード機能は、人材育成や異動検討など、幅広い用途で活用できるため、具体的な活用方法を知りたいという要望をいただいていました。そこで今回、ユーザー同士が一緒に試して学べるワークショップを開催しました。当日は18社・20名ものユーザー様にお集まりいただき、機能理解だけでなく、ユーザー同士の交流を通じて新たなアイデアが生まれる場を目指しました。

 カオナビ開発メンバーからの機能説明後、実際にマイボードを作成。
 約2時間のワークショップで、管理職を対象にした評価会議用ボードをはじめ、社員のコミュニケーション活性化を目的としたボード、1on1ミーティング用ボードなど、人事課題に即した、様々なマイボードが出来上がりました。

 1ページで必要な情報が見られるというマイボードのメリットを改めて理解できました。マイボードに限らず、普段の業務の悩みをグ同じグループの方に相談できたり、情報交換できたことも大きな収穫でした。（情報サービス業 人事担当者）

 マイボードの操作方法を学べたのはもちろん、他の参加者の方々がどのような目的を持ちどう作成していくのか、その考え方やプロセスを知る機会になったのでよい刺激になりました。（通信インフラ業 人事・総務担当者）

 「カオナビキャンパス」とは、3,000社※1以上の導入実績を持つタレントマネジメントシステム「カオナビ」の活用ノウハウが集約され、タレントマネジメントの始め方から具体的な実践方法までを、人事担当者がオン／オフラインで大学のように学び合える場です。年間100回以上にわたるセミナー・ユーザー会や、時間や場所に縛られずにタレントマネジメントを学べるユーザー専用サイトを運営し、タレントマネジメントの成功を支援しています。
＜カオナビキャンパス　https://lp-campus.kaonavi.jp/＞

 株式会社カオナビは、社員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステム「カオナビ」を提供しています。企業の人材情報をクラウド上で一元管理し、社員の顔や名前、経験、評価、スキル、才能などの人材情報を可視化することで、最適な人材配置や抜擢といった戦略的なタレントマネジメントの実現を支援しております。現在では3,000社^※1を超える企業・団体にご利用いただき、7年連続国内No.1シェア^※2を獲得しています。
 タレントマネジメントシステムのリーディングカンパニーとして、「“はたらく”にテクノロジーを実装し、個の力から社会の仕様を変える」というパーパスのもと、テクノロジーによって一人ひとりの個性や才能を理解することで、個人のキャリア形成や働き方が多様化される社会の実現を目指してまいります。

※1 2023年3月末時点

※2 出典 ITR「ITR Market View：人材管理市場2023」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2015～2022年度予測）、SaaS型人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2015～2022年度予測）

• 所在地
  東京都渋谷区渋谷2丁目 24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F
• 設立
  2008年5月27日
• 代表者
  代表取締役社長 Co-CEO 佐藤 寛之
  代表取締役 Co-CEO 柳橋 仁機
• 事業内容
  タレントマネジメントシステム「カオナビ」の開発・販売・サポート
• 会社HP
  https://corp.kaonavi.jp/