活用シーン
オンライン上で
スキル管理と人材育成
社員のスキルや個性に適した配置や評価で成長につなげたいが、把握しきれていない。
カオナビで解決しよう
社員のスキルや個性を配置・育成へ活かし、社員の成長へつなげたい
人材育成・人材配置に役立つカオナビ利用シーンは？
SCENE 1
スキルや特性で社員を抽出、プロジェクトのメンバー選出や育成に
社員リスト
研修受講履歴や資格取得状況などの蓄積データをもとに、瞬時に社員を抽出。 「管理職候補者リスト」や「新規プロジェクトメンバー」など、カテゴリーごとにリスト保管できます。 メンバーへの一括メール送信やリストの社内共有も可能です。
社員リストってどんな感じ？デモで見てみたい
SCENE 2
社員属性やスキルなどの切り口で会社の「今」を把握・分析
社員データグラフ
性別・年齢・勤続年数やスキル・保有資格のデータを集計し、メンバー数推移や割合などのグラフをパッと見ながら分析することで、組織のバラつきや変動をリアルタイムに把握し、採用計画や人材配置に活かすことができます。
社員データグラフってどんな感じ？デモで見てみたい
