注目の活用シーン
テレワーク活用による
業務の可視化と効率化
テレワークで見えづらくなった社員の業務状況やコンディションを可視化し、業務効率を向上
社員の業務状況、コンディションを把握し、
テレワークでも働きやすい環境に
- テレワークで社員の顔と情報がわからない
- 社員間のコミュニケーションが減ってしまった
- 業務状況が見えず何をしているかわからない
- 体調やモチベーションが把握できない
- テレワークで社員の評価が難しい
カオナビだからできる!
3つのポイント
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在宅勤務でもクラウド上で社員の顔と名前がすぐわかる
テレワーク下でも、顔と名前が一覧ですぐにわかる社員のデータベース機能。
顔写真をクリックすると詳細画面になり、自己紹介やスキルなどさまざまな情報を登録できるので、社員のコミュニケーションを活性化にもつながります。
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大手企業や金融機関も利用。
在宅環境でも安心の
セキュリティ環境カオナビは大手企業や金融機関にも利用いただいている安心のセキュリティ環境をご用意。
第三者による脆弱性診断やプライバシーマーク、ISMSの取得により継続的なセキュリティマネジメントシステムを構築しています。
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パルスサーベイで社員のコンディションを定期的に確認
顔をあわせないとなかなか把握しづらい社員のコンディション。
定期的に同じ質問に答えてもらうことで、メンバー一人ひとりの回答内容の推移や変化が見れます。
回答の変化から社員のコンディション変化を察知し、フォローが必要なメンバーに対して1on1などの次のアクションにつなげられます。
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紙で運用していた評価やアンケートをクラウドに。在宅でも安心
社員情報に面談や評価の結果を登録しておくことで過去の評価を蓄積できます。
過去から現在までの推移を見られるので将来の育成、配置転換にも活かせます。
クラウド化によって、ペーパーレスとデータ活用が一度に実現。
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アンケート機能を利用して
総務の仕事も効率化イベントの出欠や備品管理などはアンケート機能を使うことにより、社員の回答を簡単に集計が可能。
グラフでの可視化やCSVでダウンロードできます。回答の状況もすぐにわかるので未回答者にはリマインドメールを送ることも可能です。
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- 他にも、こんなテレワークシーンで
- テレワーク
- リモートワーク
- 在宅勤務
- 人事制度
- 人事評価
- パルスサーベイ
- 面談
- 1on1
- 総務業務
- アンケート
- 備品管理
- 出欠表
他の活用シーンも見てみる
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人材情報の
一元化・見える化常に変化する人材情報も、
柔軟設計の人材データベースで一元化 -
人事業務の効率化
現場からの情報集約を効率化。
人事業務のアウトプットも簡単 -
経営の意思決定支援
優秀層の抜擢など、経営の意思決定に
人材データを直接活用 -
評価運用の効率化
紙やエクセルから脱却し、
評価業務の運用をまるごとクラウドへ -
採用のミスマッチ・
ハイパフォーマー分析採用からオンボードそして現場での
活躍も、そのすべてをトレース -
人材配置・
要員シミュレーション組織図、数字、社員の顔ぶれ。
すべてを直観的に把握し綿密な計画を -
スキル管理・
人材育成現場に眠るスキルを発掘。
人材ポートフォリオから戦略的育成プランを -
モチベーション分析・
離職分析社員の気持ちを明確なデータにして共有。
人事と現場で連携フォロー -
ES調査・
エンゲージメント向上組織の課題と社員の特性をデータで把握。
具体的な打ち手が見えてくる -
人的資本の情報開示・
人的資本経営企業に求められる人的資本情報の開示へ対応
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リスキリング・
学習管理一人一人のスキルを可視化・ 分析することで、育成、再配置計画を立案。
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労務業務の効率化
マイナンバー管理・年末調整・雇用契約をはじめ、
手のかかる業務をDX。