タレントマネジメントシステムの部門導入とは？

開催概要

※本動画は過去にライブ配信したオンラインセミナーの録画です。アンケートや講演資料の配布は、現在行っておりませんので予めご了承ください。役職等は講演当時のものです。

高度な人事戦略を実現するために、事業部門内でタレントマネジメントを導入するメリットや、具体的な活用事例についてお伝えするセミナーです。

昨今、ビジネススピードの高速化、顧客ニーズの高度化、人材獲得・採用の難化により、将来の予測が困難な状況にあります。
柔軟な対応が求められる時代において、全社画一的な人事制度ではなく、より実際の事業に近い場所で人事を行う必要があり「HRBP」の設置など、「部門人事」の重要性が高まっています。

部門内での人事を行ううえで、事業部門内のあらゆる人材情報を把握し、適切な配置検討や育成に活用していくタレントマネジメントが重要になってきます。

しかし、全社で導入しているシステムだと人事部管轄になるため部門ごとで管理したい項目が設定できない、やむなくExcelで管理しているが情報の取得や管理に工数がかかり本質的な人事業務が行えないなど、お悩みの企業も多いのではないでしょうか？

本セミナーでは、事業部内のスキル管理／可視化、人材情報の一元化をもとにした優秀社員の発掘やエンゲージメント向上の方法など、あらゆる観点で事業部門内でシステムを導入するメリットを実際の企業の事例をもとにご紹介します。