開催終了

2年目の開示対応のヒントも！

2024人的資本経営の最新動向と戦略人事の進め方

HRセミナー

LIVE登壇

人的資本経営

戦略人事

2024年

1月30日(火)

13:00 - 14:15

開場時間 12:50

開催終了

参加費

無料（ZOOMウェビナー）

備考

・視聴用URLはお申し込み後にご連絡いたします
・1社につき複数名でご参加の場合も下記のフォームより、おひとりずつお申込みください
・ 当社判断により競合製品取扱い企業様の参加をお断りさせて頂く場合もございますので予めご了承下さい

開催概要

「人的資本の情報開示」最新動向と、2,300社以上の開示情報データベースから、2024年の人事戦略立案のヒントが得られる、実務に役立つセミナーです。

開示の2年目となる2024年は、昨年や他社との比較など、様々な人的資本の指標を用いた人事戦略を着実な遂行が求められます。
難易度が上がる中、実践の道筋が描けない、やってみたが想定通り行かない、とお悩みではないでしょうか？

また人的資本経営は上場企業だけでなく、今後は多くの企業にも求められると推測されます。
本セミナーでは、2024年の人的資本経営の最新動向を踏まえ、今年特に強化すべきポイントを押さえた人事戦略の策定方法をお伝えします。

後半では、カオナビが一般公開した「人的資本データnavi β版」（無料）を使って、2,300社以上の開示情報と自社の現在地を比較したり、リーディングカンパニーを参考に目標や戦略を設定する方法を、ISO 30414リードコンサルタント/アセッサーが解説。
さらにタレントマネジメントシステムと併用して、人的資本の情報開示から人事戦略実行までを効率的・効果的に実現する方法をデモを交えてご紹介します。

※本セミナーのお申込者には、見逃し配信のURLを送付します。
見逃し配信期間：2024年1月31日～2024年2月6日
当日参加の調整が難しい方も、お気軽にお申し込みください。

こんな方にオススメ

【経営者、人事責任者・担当者、人事企画ご担当、経営企画部門の方】

  • 人的資本経営に対応した人事戦略を立てたい
  • 人的資本の情報開示にどう対応すべきか検討したい
  • 人事戦略の推進にタレントマネジメントシステムを活用したい
  • 人的資本の情報開示にシステムを活用したい

内容詳細・講師のご紹介

プログラムは変更する場合がございます。予めご了承ください。

【第1部】「人的資本の情報開示」を活用した企業改革のすすめ方

１．「人的資本の情報開示」が求められる背景

２．情報開示の進め方

３．経営戦略と連動した人事戦略の策定方法

４．主要な情報開示事項の解説と取り組み施策

株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース

執行役員

野崎 洸太郎 氏

2006年 立教大学 社会学部 卒業
株式会社リクルートの人材領域（旧リクルートキャリア、ジョブズ）において、法人営業、コンサルティング、新規事業などに従事。新しい取り組みとしてコンサルティングサービスの初のマネタイズに成功。
また、マネージャーとして約60名規模の組織の責任者を経験。そのほかMVP、MVGなど数多くの表彰を受賞。
その後、フィールドマネージメント・ヒューマンリソースに参画。

【第2部】「人的資本データnavi β版」で人的資本経営を加速させる方法とは

１．カオナビユーザー以外も使える「人的資本データnavi β版」の概要

２．「人的資本データnavi β版」の活用例

３．情報開示～人事戦略実行まで人的資本経営を加速させる方法

株式会社カオナビ

ISO 30414リードコンサルタント・アセッサー／カスタマーエンゲージメント本部 カスタマーサポート部

持田 雄次

2001年　関西大学 商学部卒業新卒で通信会社に入社。顧客サポート、サービス企画・経営企画、法人営業などを従事し、新たな体制構築やサービス開発も経験。また、営業部門ではマネージャーとして、直販・パートナーセールス・業務委託の組織責任者を経験。

2015年よりカオナビに入社。カオナビ2人目のサポート職として黎明期から参加。以降、中小～大手企業まで顧客領域のカスタマーサポート/サクセスに従事。大手企業のカオナビ導入プロジェクトのプロジェクトマネージャーなども多数経験。
また、ISO 30414リードコンサルタント・アセッサーとして、人的資本テンプレート等のプロダクト開発にも携わる。

タイムテーブル

時間内容
12:50～Zoomアクセス受付
13:00～13:05はじめに
13:05～13:35【第1部】「人的資本の情報開示」を活用した企業改革のすすめ方
13:35～13:55【第2部】「人的資本データnavi β版」で人的資本経営を加速させる方法とは
13:55～14:15【質疑応答】皆様からのご質問に直接お答えします

お申し込みフォーム

本セミナーの受付は終了しました。

個人情報の取扱いについて

https://corp.kaonavi.jp/privacy.html

当社は、ご参加いただいた皆様の個人情報をそれぞれ以下の目的で共同利用します。共同利用者とは秘密保持契約を締結し管理の徹底を図ります。

■共同利用の目的 :「個人情報の取扱いについて」の利用目的と同じです。https://corp.kaonavi.jp/privacy.html

■共同利用する項目 : 会社名・部署・役職・担当者様氏名・メールアドレス・電話番号・住所・従業員数

■今回の共同利用の範囲 : 株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース

■共同利用に際しての管理責任者 : コーポレート本部 本部長

当社のパートナー企業の紹介を受けて本セミナーへご参加される場合、お申込情報及びアンケート結果を、紹介元のパートナー企業に提供します。提供時には当社及びパートナー企業の双方で必要な確認・記録を行い、個人情報の取扱いに関する契約を締結したうえで、個人情報の提供を行います。

■提供先による利用目的 :
1.当社サービス及び当社サービスと関連する提供先のサービスに関するご案内、サポート、お客様からのお問い合わせ、苦情、紛争等への対応のため
2.当社及び当社サービスと関連する提供先の商品、サービス、イベント、セミナー情報等を郵便、電話、電子メール等を通じてご案内するため
3.上記に付随する業務遂行や連絡・手続きのため

■提供の手段又は方法：書面またはデータにて提供

■提供される個人情報の内容 : 会社名・部署・役職・担当者様氏名・メールアドレス・電話番号・住所・従業員数

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