中小企業に特化した、従業員の離職を防ぐための傾向と対策
〜「やりがい」向上につなげるポイントとは〜
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配置
離職防止
参加費
無料
備考
・本セミナーは、株式会社EventHubが運営するイベントプラットフォーム「EventHub」を通じて提供いたします。視聴環境や当日のご案内はEventHubよりご連絡いたします。
・視聴用URLはお申し込み後にご連絡いたします
・1社につき複数名でご参加の場合も下記のフォームより、おひとりずつお申込みください
・本セミナーは法人のお客様限定となります
・当社判断により競合製品取扱い企業様の参加をお断りさせて頂く場合もございますので予めご了承下さい
開催概要
中小企業ならではの従業員の離職が起こる原因とその対策が分かるセミナーです。
少子化が進む中、人材不足に課題を感じている会社が増えています。
さらには、働き方や仕事への向き合い方が多様化する中で、人材の入れ替わりが激しく、定着しないとお悩みの人事担当者が絶えません。
そこで本セミナーでは、中小企業にフォーカスして傾向と対策を解説。
従業員の離職が起こる原因の全体像から、離職要因になりやすい評価制度の構築・運用ポイント、離職者傾向の分析、1on1の実施方法といった超・具体的な離職防止施策・事例をお伝えします。
「従業員の退職を防ぎたいが、何から手をつければいいか分からない」
「従業員の『やりがい』を向上する具体的な施策を知りたい」
「とりあえず施策を走らせてみたものの、効果が感じられない」
などとお考えの方におすすめです。
アンケートに回答していただくことで、施策と事例が詰まった講演資料を配布しますので、ぜひこの機会にご参加ください。
こんな方にオススメ
【人事責任者・担当者、人事企画ご担当、経営者、経営企画部門の方】
- 従業員の退職を防ぎたい
- エンゲージメントを向上させる具体的な施策を知りたい
- なぜ離職するのかを明らかにしたい
- 中小企業ならではの離職傾向と対策が知りたい
- 退職者の定量的・定性的なデータを可視化したい
内容詳細・講師のご紹介
プログラムは変更する場合がございます。予めご了承ください。
【第1部】"中小企業ならでは"の離職を防止するための考え方とポイント
1. 離職理由と対策の全体像
2. 離職防止につなげる評価制度の設計・運用ポイント
3. 離職者傾向を分析するための具体的方法とポイント
株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース
執行役員
野崎 洸太郎 氏
2006年 立教大学 社会学部 卒業
株式会社リクルートの人材領域（旧リクルートキャリア、ジョブズ）において、法人営業、コンサルティング、新規事業などに従事。新しい取り組みとしてコンサルティングサービスの初のマネタイズに成功。
また、マネージャーとして約60名規模の組織の責任者を経験。そのほかMVP、MVGなど数多くの表彰を受賞。
その後、フィールドマネージメント・ヒューマンリソースに参画。
【第2部】従業員の「やりがい」を高め、離職防止を実現するタレントマネジメントとは
従業員の離職を防止するための方法について、負荷なく・効率的に実現するためのタレントマネジメントシステム「カオナビ」について、デモンストレーションを交えて解説します。
株式会社カオナビ
アカウント本部 マネージャー
宮坂 絵里子
新卒で総合人材サービス会社に入社し、人材派遣サービスの営業として採用企業とスタッフのマッチングやフォローアップに従事。
2021年よりカオナビに入社し、フィールドセールス部門にて新規営業担当として中小～大手企業まで幅広い顧客領域を担当した後、現在は同部門にてマネジメントを担当。
タイムテーブル
| 時間 | 内容 |
|---|---|
| 12:50～ | アクセス受付 |
| 13:00～13:05 | はじめに |
| 13:05～13:35 | 【第1部】"中小企業ならでは"の離職を防止するための考え方とポイント |
| 13:35～13:55 | 【第2部】従業員の「やりがい」を高め、離職防止を実現するタレントマネジメントとは |
| 13:55～14:15 | 【質疑応答】 |
お申し込みフォーム
本セミナーは以下のフォームよりお申し込みください。
下記フォームから送信できない場合は、 info@kaonavi.jp までメールをお送りください。
複数名でご参加の場合も下記のフォームより、おひとりずつお申込みください。
当社判断により競合製品取扱い企業様の参加をお断りさせていただく場合もございますので予めご了承ください。
本セミナーは、株式会社EventHubが運営するイベントプラットフォーム「EventHub」を通じてセミナーを提供いたします。視聴環境や当日のご案内はEventHubよりご連絡いたします。
株式会社EventHubの利用規約とプライバシーポリシーも併せてご確認の上、お申し込みいただきますようお願いいたします。
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当社は、ご参加いただいた皆様の個人情報をそれぞれ以下の目的で共同利用します。共同利用者とは秘密保持契約を締結し管理の徹底を図ります。
■共同利用の目的 :「個人情報の取扱いについて」の利用目的と同じです。https://corp.kaonavi.jp/privacy.html
■共同利用する項目 : 会社名・部署・役職・担当者様氏名・メールアドレス・電話番号・住所・従業員数
■今回の共同利用の範囲 : 株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース
■共同利用に際しての管理責任者 : コーポレート本部 本部長
当社のパートナー企業の紹介を受けて本セミナーへご参加される場合、お申込情報及びアンケート結果を、紹介元のパートナー企業に提供します。提供時には当社及びパートナー企業の双方で必要な確認・記録を行い、個人情報の取扱いに関する契約を締結したうえで、個人情報の提供を行います。
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2.当社及び当社サービスと関連する提供先の商品、サービス、イベント、セミナー情報等を郵便、電話、電子メール等を通じてご案内するため
3.上記に付随する業務遂行や連絡・手続きのため
■提供の手段又は方法：書面またはデータにて提供
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