人材のポテンシャルを可視化！心理統計テストを用いた最新のタレマネ手法とは
～リーダーシップ開発から人材ポートフォリオの構築まで～
HRセミナー
システム活用
人材活用
人材育成
戦略人事
配置
2025年
3月5日(水)
13:00 - 14:00
開場時間 12:50
開催終了
参加費
無料
備考
・視聴用URLはお申し込み後にご連絡いたします
・1社につき複数名でご参加の場合も下記のフォームより、おひとりずつお申込みください
・本セミナーは法人のお客様限定となります
・当社判断により競合製品取扱い企業様の参加をお断りさせて頂く場合もございますので予めご了承下さい
開催概要
企業における人材活用が重要性を増す中、社員一人一人の才能や可能性を見極め、活かすことが急務となっています。これまでの経験や勘に頼った手法から、根拠やデータに基づく戦略的なアプローチへの転換が求められています。
一方で、「将来の経営を担う人材の発掘・育成がうまくいかない」「人材育成への投資効果が見えず、次の一手が打てない」などのお悩みも多く寄せられます。
この課題を解決するため、社員一人一人の特徴や強みを、心理学を基にしたアセスメントで客観的に把握し、活用する取り組みが注目されています。
本セミナーでは、社員の内側にある意欲や才能を科学的に把握できる「キャリパープロファイル（※）」という診断ツールを用いて、適材適所の配置や効果的な育成につなげる実践的な方法をお伝えします。人材の持つ可能性を新しい視点で見極め、それを組織の成長にどう活かすのか。 実際の企業での取り組み事例を交えて分かりやすく解説いたします。
これからの人材育成の選択肢のひとつとして関心をお持ちの方は、ぜひご参加ください。
（※）キャリパープロファイルとは、最新の心理学を応用し、個人のモチベーションや潜在的な能力を高い精度で抽出できる人材アセスメントツールです。
こんな方にオススメ
【企業の人事部門、経営企画部門の担当者・責任者、DX推進者、経営者など】
- 「人材ポートフォリオ」の策定や運用の課題を解決したい
- 次世代リーダーの選抜や人材育成の方法を知りたい
- 人材データの戦略的活用を検討している
内容詳細・講師のご紹介
プログラムは変更する場合がございます。予めご了承ください。
【第1部】心理学を活用したポテンシャル起点のリーダーシップ開発や人材ポートフォリオの構築について
・ポテンシャルの見方とその活用方法
・キャリパープロファイル（心理統計テスト）の概要とデータ活用方法
・マネジメントモデルによる人材ポートフォリオの構築について
株式会社セルム
執行役員兼ヒューマンストラテジーズジャパン代表取締役
松村 卓人氏
1995年関西大学経済学部を卒業後、キーエンスに入社、自動車、鉄鋼、化学、電機、半導体など各種製造業に対して、ファクトリーオートメーション向けセンサ、画像処理カメラ、データ収集のコンサルティング営業、エリアマーケティング戦略に従事。2003年セルムに入社し、事業インキュベーション室責任者を経て、2020年より関西支社長、西日本管掌役員に就任。2024年よりヒューマンストラテジーズジャパン代表取締役に就任。
【第2部 】トークセッション
株式会社セルム様とカオナビの2社によるトークセッションです。
第1部のご講演内容をさらに深堀りし、心理統計テストを取り入れる際の注意点や導入事例をまじえながら、データドリブン時代の戦略的タレントマネジメントの展望についてお伺いします。
株式会社カオナビ
アライアンス事業本部 パートナーサクセスグループ
金川 義生
広告代理店営業を経て2012年よりIT SaaS業界にてパートナービジネスに従事。2023年カオナビに入社し、パートナー企業との協業企画及び販売施策を担当。
タイムテーブル
| 時間 | 内容 |
|---|---|
| 12:50～ | アクセス受付 |
| 13:00～13:40 | 【第1部】内的動機を活用したリーダーシップ開発や人材ポートフォリオの構築について |
| 13:40～14:00 | 【第2部】トークセッション |
お申し込みフォーム
本セミナーの受付は終了しました。
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■今回の共同利用の範囲 : 株式会社セルム
■共同利用に際しての管理責任者 : コーポレート本部 本部長
当社のパートナー企業の紹介を受けて本セミナーへご参加される場合、お申込情報及びアンケート結果を、紹介元のパートナー企業に提供します。提供時には当社及びパートナー企業の双方で必要な確認・記録を行い、個人情報の取扱いに関する契約を締結したうえで、個人情報の提供を行います。
■提供先による利用目的 :
1.当社サービス及び当社サービスと関連する提供先のサービスに関するご案内、サポート、お客様からのお問い合わせ、苦情、紛争等への対応のため
2.当社及び当社サービスと関連する提供先の商品、サービス、イベント、セミナー情報等を郵便、電話、電子メール等を通じてご案内するため
3.上記に付随する業務遂行や連絡・手続きのため
■提供の手段又は方法：書面またはデータにて提供
■提供される個人情報の内容 : 会社名・部署・役職・担当者様氏名・メールアドレス・電話番号・住所・従業員数
