人事制度改定を成功に導く！経営層・管理職の巻き込み方と制度定着の虎の巻
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備考
・本セミナーは、株式会社EventHubが運営するイベントプラットフォーム「EventHub」を通じて提供いたします。視聴環境や当日のご案内はEventHubよりご連絡いたします。
・視聴用URLはお申し込み後にご連絡いたします
・1社につき複数名でご参加の場合も下記のフォームより、おひとりずつお申込みください
・本セミナーは法人のお客様限定となります
・当社判断により競合製品取扱い企業様の参加をお断りさせて頂く場合もございますので予めご了承下さい
開催概要
今期から新人事制度を運用している企業や、下期以降の人事制度改定を予定されている企業にお勧めのセミナーです。
たとえば、こんなお悩みはお持ちではありませんか？
・制度の見直しの必要性は感じているが、進め方がわからない
・経営層や管理職が制度改定に対して消極的で、協力が得られない
・新しい制度の定着を促すための効果的なコミュニケーション手法が分からない
本セミナーでは、上記の3つの課題にフォーカスを当て、「図解でわかる！戦略的人事制度のつくりかた」著者である野崎氏から、人事制度改定でおさえておくべき大切な考え方や社内合意形成の取り方を解説します。
経営課題・戦略課題と人事制度改定コンセプトのつなぎ方や、制度を形骸化させない施策のヒントも具体的に解説しますので、実践に移しやすい内容となっております。
是非この機会にご参加ください！
こんな方にオススメ
【全業界対象】
- 人事制度改定のポイントが知りたい
- 人事部内や経営層を巻き込み人事制度改定を推進していきたい
- 人事制度を質高く運用・定着させる秘訣が知りたい
- システムでの制度運用を検討・活用に課題を感じている
内容詳細・講師のご紹介
プログラムは変更する場合がございます。予めご了承ください。
【第1部】経営層・キーパーソンを巻き込む人事制度改定の進め方
①人事制度の目的
②経営課題や戦略と人事制度改定コンセプトのつなぎ方
③経営者・管理職を巻き込むべきポイントと進め方
④制度運用のケイパビリティを高める外せない施策とは
株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース
執行役員
野崎 洸太郎 氏
2006年 立教大学 社会学部 卒業
株式会社リクルートの人材領域（旧リクルートキャリア、ジョブズ）において、法人営業、コンサルティング、新規事業などに従事。新しい取り組みとしてコンサルティングサービスの初のマネタイズに成功。
また、マネージャーとして約60名規模の組織の責任者を経験。そのほかMVP、MVGなど数多くの表彰を受賞。
その後、フィールドマネージメント・ヒューマンリソースに参画。
【第2部】先進企業の事例付き！システム活用で人事制度の見直しをスムーズに進める方法
①制度改定段階で発揮するタレントマネジメントシステムのメリットとは
②システム導入による具体的な効果と活用ポイント
③制度見直しを機にシステム導入をした企業の事例
株式会社カオナビ
アカウント本部 マネージャー
那須 大
新卒で大手人材会社に入社し、転職事業部にて中途採用支援を担当。その後カオナビに入社し、カスタマーサクセスとして既存のお客様のシステム運用支援に従事。現在はフィールドセールス部に所属し、新規のお客様へ向けたシステム導入支援をおこなっている。
タイムテーブル
| 時間 | 内容 |
|---|---|
| 12:50～ | アクセス受付 |
| 13:00～13:05 | はじめに |
| 13:05～13:35 | 【第1部】経営層・キーパーソンを巻き込む人事制度改定の進め方 |
| 13:35～13:55 | 【第2部】先進企業の事例付き！システム活用で人事制度の見直しをスムーズに進める方法 |
| 13:55～14:15 | 【質疑応答】 |
お申し込みフォーム
本セミナーは以下のフォームよりお申し込みください。
下記フォームから送信できない場合は、 info@kaonavi.jp までメールをお送りください。
複数名でご参加の場合も下記のフォームより、おひとりずつお申込みください。
当社判断により競合製品取扱い企業様の参加をお断りさせていただく場合もございますので予めご了承ください。
本セミナーは、株式会社EventHubが運営するイベントプラットフォーム「EventHub」を通じてセミナーを提供いたします。視聴環境や当日のご案内はEventHubよりご連絡いたします。
株式会社EventHubの利用規約とプライバシーポリシーも併せてご確認の上、お申し込みいただきますようお願いいたします。
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当社は、ご参加いただいた皆様の個人情報をそれぞれ以下の目的で共同利用します。共同利用者とは秘密保持契約を締結し管理の徹底を図ります。
■共同利用の目的 :「個人情報の取扱いについて」の利用目的と同じです。https://corp.kaonavi.jp/privacy.html
■共同利用する項目 : 会社名・部署・役職・担当者様氏名・メールアドレス・電話番号・住所・従業員数
■今回の共同利用の範囲 : 株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース
■共同利用に際しての管理責任者 : コーポレート本部 本部長
当社のパートナー企業の紹介を受けて本セミナーへご参加される場合、お申込情報及びアンケート結果を、紹介元のパートナー企業に提供します。提供時には当社及びパートナー企業の双方で必要な確認・記録を行い、個人情報の取扱いに関する契約を締結したうえで、個人情報の提供を行います。
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1.当社サービス及び当社サービスと関連する提供先のサービスに関するご案内、サポート、お客様からのお問い合わせ、苦情、紛争等への対応のため
2.当社及び当社サービスと関連する提供先の商品、サービス、イベント、セミナー情報等を郵便、電話、電子メール等を通じてご案内するため
3.上記に付随する業務遂行や連絡・手続きのため
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