人事・部門長必見！従業員の「エンゲージメント」を向上する7要素とその施策とは？
HRセミナー
エンゲージメント向上
タレントマネジメント
モチベーション管理
働き方改革
離職防止
参加費
無料
備考
・本セミナーは、株式会社EventHubが運営するイベントプラットフォーム「EventHub」を通じて提供いたします。視聴環境や当日のご案内はEventHubよりご連絡いたします。
・視聴用URLはお申し込み後にご連絡いたします
・1社につき複数名でご参加の場合も下記のフォームより、おひとりずつお申込みください
・本セミナーは法人のお客様限定となります
・当社判断により競合製品取扱い企業様の参加をお断りさせて頂く場合もございますので予めご了承下さい
開催概要
昨今は生産年齢人口の減少や、転職が当たり前となっている時代背景により、「貴重な優秀人材を定着させたいが、何をしたらいいのか分からない」「自社のエンゲージメントを可視化させるのが難しい」といったお悩みを抱えている人事・部門長の方も多いのではないでしょうか。
エンゲージメントを高める要素は、育成・人事評価・配属・組織環境など幅広い領域に関与しており、かつ採用・入社時から始まっているものも少なくありません。
本セミナーでは、エンゲージメントを高める7つの要素を詳しく解説し、これを充足させるための多角的な取り組みや効果を最大限に発揮させるための運用法をご紹介します。
また、自社が注力するべき要素・自社に適した施策を検討することに難しさを感じる方向けに、
《自社のエンゲージメント向上を阻害する原因を自己診断するチェックシート》もプレゼントいたします。
施策を打つタイミングが早ければ早いほど優秀人材の定着に繋げることができますので、全人事・部門長の方必見のセミナーです。
是非ご参加ください！
こんな方にオススメ
【全業界対象】
- 従業員の離職を減らして定着率を高めたい
- エンゲージメントを高めて働き続けやすい職場にしたい
- 新入社員への適切なフォローの仕方を知りたい
- エンゲージメント向上のための具体的な施策を検討したい
- 導入済の人事システムを更に活用しエンゲージメント向上に繋げたい
内容詳細・講師のご紹介
プログラムは変更する場合がございます。予めご了承ください。
【第1部】社員のエンゲージメントを向上させる7要素とは
1. 社員のエンゲージメントを向上させる7要素とは
2. 社員を取り巻く見過ごせない環境変化
3. エンゲージメントを高めるとはどういうことか
4. 社員のエンゲージメントを高める7つの要素とは
5. 7つの要素を満たすための施策事例
株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース
執行役員
山田 博之 氏
関西大学卒業後、事業会社2社を経て、タナベ経営入社。
人事制度構築プロジェクトを多数主導し、全社年間契約額No.1を2年連続で受賞。
その後、富士ゼロックス関連会社にて人事企画に従事。2016年より現職。
【第2部】システムで課題を可視化させ質高く施策運用する方法とは？先進企業の事例もご紹介
1. 自社課題を正確に可視化させるポイントとは
2. エンゲージメントを向上させる7要素に対してのシステムを活用した打ち手とは
3. 定着率改善事例の紹介
株式会社カオナビ
アカウント本部 マネージャー
那須 大
新卒で大手人材会社に入社し、転職事業部にて中途採用支援を担当。
その後カオナビに入社し、カスタマーサクセスとして既存のお客様のシステム運用支援に従事。
現在はフィールドセールス部に所属し、新規のお客様へ向けたシステム導入支援をおこなっている。
タイムテーブル
| 時間 | 内容 |
|---|---|
| 14:50～ | アクセス受付 |
| 15:00～15:35 | 【第1部】社員のエンゲージメントを向上させる7要素とは |
| 15:35～16:00 | 【第2部】システムで課題を可視化させ質高く施策運用する方法とは？先進企業の事例もご紹介 |
お申し込みフォーム
本セミナーは以下のフォームよりお申し込みください。
下記フォームから送信できない場合は、 info@kaonavi.jp までメールをお送りください。
複数名でご参加の場合も下記のフォームより、おひとりずつお申込みください。
当社判断により競合製品取扱い企業様の参加をお断りさせていただく場合もございますので予めご了承ください。
本セミナーは、株式会社EventHubが運営するイベントプラットフォーム「EventHub」を通じてセミナーを提供いたします。視聴環境や当日のご案内はEventHubよりご連絡いたします。
株式会社EventHubの利用規約とプライバシーポリシーも併せてご確認の上、お申し込みいただきますようお願いいたします。
個人情報の取扱いについて
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当社は、ご参加いただいた皆様の個人情報をそれぞれ以下の目的で共同利用します。共同利用者とは秘密保持契約を締結し管理の徹底を図ります。
■共同利用の目的 :「個人情報の取扱いについて」の利用目的と同じです。https://corp.kaonavi.jp/privacy.html
■共同利用する項目 : 会社名・部署・役職・担当者様氏名・メールアドレス・電話番号・住所・従業員数
■今回の共同利用の範囲 : 株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース
■共同利用に際しての管理責任者 : コーポレート本部 本部長
当社のパートナー企業の紹介を受けて本セミナーへご参加される場合、お申込情報及びアンケート結果を、紹介元のパートナー企業に提供します。提供時には当社及びパートナー企業の双方で必要な確認・記録を行い、個人情報の取扱いに関する契約を締結したうえで、個人情報の提供を行います。
■提供先による利用目的 :
1.当社サービス及び当社サービスと関連する提供先のサービスに関するご案内、サポート、お客様からのお問い合わせ、苦情、紛争等への対応のため
2.当社及び当社サービスと関連する提供先の商品、サービス、イベント、セミナー情報等を郵便、電話、電子メール等を通じてご案内するため
3.上記に付随する業務遂行や連絡・手続きのため
■提供の手段又は方法：書面またはデータにて提供
■提供される個人情報の内容 : 会社名・部署・役職・担当者様氏名・メールアドレス・電話番号・住所・従業員数
複数名でご参加の場合も上記のフォームより、おひとりずつお申込みください。
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■提供される個人情報の内容 : 会社名・部署・役職・担当者様氏名・メールアドレス・電話番号・住所・従業員数
