カインズ様ご登壇！多店舗運営の人材育成と情報共有術

開催概要

※＼小売業界限定／東京現地＆交流会参加はこちら
※ オンライン参加は業種を問わずどなたでもご参加いただけます。

小売業界のなかには、定期的な店舗間異動による情報共有の難しさから、
「人材育成の連続性が保てない」「異動時の情報引継ぎが不十分」
「店舗間で教育レベルにばらつきがある」
などの課題を抱える企業様も多いのではないでしょうか？

今回ご登壇いただく株式会社カインズ様は、240店舗以上を展開するホームセンター最大手企業です。経営戦略実行において「人材育成」を重視され、「異動≒環境変化への対応」という考えのもと、多様な経験機会を通じた人材育成を推進されています。こうした取り組みを効果的に進めるにあたり、人材情報の一元管理と共有が課題に。そこで2022年より、カオナビを導入し、人材育成に必要な情報を一元管理・共有する環境を整備するために活用を進められております。

本セミナーでは、カインズ様の人材育成と、多店舗展開企業ならではのカオナビ活用術をご紹介いただきます。オンライン参加の場合でも、質疑応答の時間を設けておりますので、気になることはぜひご質問ください。

＜ご紹介予定の内容＞
・小売業の人材育成における課題と解決策
・「シャッフルフェイス」を活用したタレントマネジメント会議の効率化事例
・「スマートレビュー」「マイボード」を活用した店長資格試験のペーパーレス化事例
・キャリア開発におけるカオナビ活用術
・小売業特有の環境におけるカオナビ浸透施策

内容詳細・講師のご紹介

プログラムは変更する場合がございます。予めご了承ください。

登壇者のご紹介

株式会社カインズ

人事本部 人財開発室 室長

橋本　剛様

2003年　入社
2006年　店長に就任（その後、５店舗の店長を経験）
2014年　エリアマネジャーに就任
2022年　販売本部　サービス品質推進室　室長　に就任
2024年　人事本部　人財開発室　室長に就任

タイムテーブル