導入事例

京丹後市が挑む、人材マネジメントを通じた新しい働き方の実現

京丹後市役所

• 1000～4999名
• スキル管理・人材育成
• 人事業務の効率化
• 人材情報の一元化・見える化
• 官公庁
• 評価運用の効率化
• 近畿

1on1から日々のやりとりまで、社内コミュニケーションはちょっとした仕掛けで動き出す

株式会社エイコー

• 300～999名
• スキル管理・人材育成
• モチベーション分析・離職分析
• 人事業務の効率化
• 人材情報の一元化・見える化
• 商社
• 評価運用の効率化
• 近畿

労務業務の課題をオフィスステーションとの連携データ管理で劇的改革！

株式会社Kamogawa

• 100～299名
• リスキリング・学習管理
• 人事業務の効率化
• 人材情報の一元化・見える化
• 労務業務の効率化
• 製造・メーカー
• 評価運用の効率化
• 近畿

安心の伴走体制でスピード導入。人的資本を見据えたカオナビ活用実現へ

アイフル株式会社

• 1000～4999名
• 人事業務の効率化
• 人材情報の一元化・見える化
• 人材配置・要員シミュレーション
• 評価運用の効率化
• 近畿
• 金融・保険

50種もの評価シートを実装、各種申請もデジタル化。コロナ禍での人事DX実例

滋賀ダイハツ販売株式会社

• 300～999名
• 人事業務の効率化
• 評価運用の効率化
• 近畿
• 飲食・小売・サービス

一人ひとりのエンゲージメントを組織の力とするために

三陽建設株式会社

• 1～99名
• 不動産・建設
• 近畿

「ワークフロー」で身上申請をスマートに。進むカオナビのプラットフォーム化

タビオ株式会社

• 300～999名
• 近畿
• 飲食・小売・サービス

変わる教育。急がれる大学組織改革にタレントマネジメントの力

学校法人立命館

• 1000～4999名
• 人事業務の効率化
• 人材情報の一元化・見える化
• 人材配置・要員シミュレーション
• 教育
• 評価運用の効率化
• 近畿

統合に伴う「新たな組織文化」を醸成する人事を目指して

阪急阪神不動産株式会社

• 300～999名
• 不動産・建設
• 人事業務の効率化
• 人材情報の一元化・見える化
• 人材配置・要員シミュレーション
• 評価運用の効率化
• 近畿

「人事戦略のための人事データベースに」フジッコが進める人事改革で「カオナビ」が果たす役割とは？

フジッコ株式会社

• 1000～4999名
• 製造・メーカー
• 近畿