導入事例

データを「使える情報」に変えていく。多角的カオナビ活用術

日精株式会社

• 300～999名
• 商社
• 東京
• 製造・メーカー

社員の「強み」を活かす育成意識を組織へ浸透！イトーキ様のカオナビ活用術

株式会社イトーキ

• 1000～4999名
• ES調査・エンゲージメント向上
• スキル管理・人材育成
• 人事業務の効率化
• 人材情報の一元化・見える化
• 東京
• 製造・メーカー

一気通貫の情報把握でグループ全体の人材管理・育成を加速化

日本ペイントホールディングス株式会社

• 1000～4999名
• スキル管理・人材育成
• 人事業務の効率化
• 人材情報の一元化・見える化
• 人材配置・要員シミュレーション
• 東京
• 製造・メーカー
• 評価運用の効率化

CSVデータの連携を「カスタムCSV」で大幅効率化。データ加工の手間いらずの運用方法とは？

株式会社タカゾノ

• 300～999名
• 人事業務の効率化
• 人材情報の一元化・見える化
• 人材配置・要員シミュレーション
• 東京
• 製造・メーカー
• 評価運用の効率化

労務業務の課題をオフィスステーションとの連携データ管理で劇的改革！

株式会社Kamogawa

• 100～299名
• リスキリング・学習管理
• 人事業務の効率化
• 人材情報の一元化・見える化
• 労務業務の効率化
• 製造・メーカー
• 評価運用の効率化
• 近畿

カオナビの積極活用で人材育成の高度化と効率化を実現

トヨタ自動車九州株式会社

• 5000名以上
• スキル管理・人材育成
• 九州・沖縄
• 人事業務の効率化
• 人材情報の一元化・見える化
• 製造・メーカー
• 評価運用の効率化

“個”の尊重から組織としての成長を目指す、本田技研工業のHRDX展望

本田技研工業株式会社

• 5000名以上
• 人事業務の効率化
• 人材情報の一元化・見える化
• 東京
• 製造・メーカー
• 評価運用の効率化

「それ、カオナビで集めたら？」老舗化学メーカーを支える人材情報の“母艦”

四国化成工業株式会社

• 300～999名
• 中国・四国
• 人事業務の効率化
• 人材情報の一元化・見える化
• 製造・メーカー
• 評価運用の効率化

フローの可視化で人事評価も1on1も“実のある”ものに。湖池屋の人事制度改革

株式会社湖池屋

• 300～999名
• 人事業務の効率化
• 人材情報の一元化・見える化
• 東京
• 製造・メーカー
• 評価運用の効率化