導入事例

パルスサーベイの活用で、従業員の悩みに寄り添う情報把握を体現

PAIG Japan Automobile Investment合同会社

• 300～999名
• モチベーション分析・離職分析
• 人材情報の一元化・見える化
• 東京
• 評価運用の効率化
• 飲食・小売・サービス

1on1から日々のやりとりまで、社内コミュニケーションはちょっとした仕掛けで動き出す

株式会社エイコー

• 300～999名
• スキル管理・人材育成
• モチベーション分析・離職分析
• 人事業務の効率化
• 人材情報の一元化・見える化
• 商社
• 評価運用の効率化
• 近畿

離職防止にパルスサーベイを活用！
組織の“健康状態”を可視化して分かったこと

SGグループ株式会社

• 300～999名
• ES調査・エンゲージメント向上
• モチベーション分析・離職分析
• 人事業務の効率化
• 人材・コンサルティング
• 東京
• 評価運用の効率化

全国に90店舗。フィットネスチェーンの急成長を支えたクラウド人事システム

株式会社INSPA

• モチベーション分析・離職分析
• 人事業務の効率化
• 人材情報の一元化・見える化
• 東京
• 評価運用の効率化
• 飲食・小売・サービス

１週間かかっていた評価業務が3日に！評価の効率化からはじめる愛知日産のマネジメント改革

愛知日産自動車株式会社

• 300～999名
• 東海
• 飲食・小売・サービス

「カオナビ」で人材情報を一元化。店舗の社員と店長のマッチングが可能になり離職防止につながる

株式会社松屋フーズ

• 1000～4999名
• モチベーション分析・離職分析
• 人材情報の一元化・見える化
• 人材配置・要員シミュレーション
• 東京
• 飲食・小売・サービス

社員とのエンゲージメント向上を目指す。日清食品HDのPULSE SURVEY活用方法

日清食品ホールディングス株式会社

• 5000名以上
• ES調査・エンゲージメント向上
• モチベーション分析・離職分析
• 東京
• 製造・メーカー

カオナビを2年半活用した結果、職員2,439人の従業員満足度が向上し、離職率は全国平均以下になりました

株式会社グローバルキッズ

• 1000～4999名
• その他
• スキル管理・人材育成
• モチベーション分析・離職分析
• 人材情報の一元化・見える化
• 採用のミスマッチ・ハイパフォーマー分析
• 東京