導入事例 業種や規模で絞り込む PULSE SURVEY 検索 絞り込み条件 エリア 東京 関東・甲信越 北海道・東北 北陸 東海 近畿 中国・四国 九州・沖縄 社員規模 1～99名 100～299名 300～999名 1000～4999名 5000名以上 業種分類 製造・メーカー 不動産・建設 商社 医療・介護・福祉 官公庁 教育 運輸・物流 飲食・小売・サービス IT・通信 金融・保険 人材・コンサルティング メディア・PR 旅行・宿泊 その他 メリット 人材情報の一元化・見える化 人事業務の効率化 経営の意思決定支援 評価運用の効率化 採用のミスマッチ・ハイパフォーマー分析 人材配置・要員シミュレーション スキル管理・人材育成 モチベーション分析・離職分析 ES調査・エンゲージメント向上 労務業務の効率化 リスキリング・学習管理 パルスサーベイの活用で、従業員の悩みに寄り添う情報把握を体現 PAIG Japan Automobile Investment合同会社 300～999名 モチベーション分析・離職分析 人材情報の一元化・見える化 東京 評価運用の効率化 飲食・小売・サービス 離職防止にパルスサーベイを活用！ 組織の“健康状態”を可視化して分かったこと SGグループ株式会社 300～999名 ES調査・エンゲージメント向上 モチベーション分析・離職分析 人事業務の効率化 人材・コンサルティング 東京 評価運用の効率化 コロナ後に加速した【多様化した働き方】をカバーできた理由 株式会社セレブリックス 1000～4999名 ES調査・エンゲージメント向上 人事業務の効率化 人材・コンサルティング 人材情報の一元化・見える化 東京 １週間かかっていた評価業務が3日に！評価の効率化からはじめる愛知日産のマネジメント改革 愛知日産自動車株式会社 300～999名 東海 飲食・小売・サービス 社員とのエンゲージメント向上を目指す。日清食品HDのPULSE SURVEY活用方法 日清食品ホールディングス株式会社 5000名以上 ES調査・エンゲージメント向上 モチベーション分析・離職分析 東京 製造・メーカー
PAIG Japan Automobile Investment合同会社
SGグループ株式会社
株式会社セレブリックス
愛知日産自動車株式会社
日清食品ホールディングス株式会社
