導入事例

1on1から日々のやりとりまで、社内コミュニケーションはちょっとした仕掛けで動き出す

株式会社エイコー

• 300～999名
• スキル管理・人材育成
• モチベーション分析・離職分析
• 人事業務の効率化
• 人材情報の一元化・見える化
• 商社
• 評価運用の効率化
• 近畿

労務業務の課題をオフィスステーションとの連携データ管理で劇的改革！

株式会社Kamogawa

• 100～299名
• リスキリング・学習管理
• 人事業務の効率化
• 人材情報の一元化・見える化
• 労務業務の効率化
• 製造・メーカー
• 評価運用の効率化
• 近畿

安心の伴走体制でスピード導入。人的資本を見据えたカオナビ活用実現へ

アイフル株式会社

• 1000～4999名
• 人事業務の効率化
• 人材情報の一元化・見える化
• 人材配置・要員シミュレーション
• 評価運用の効率化
• 近畿
• 金融・保険

カオナビの積極活用で人材育成の高度化と効率化を実現

トヨタ自動車九州株式会社

• 5000名以上
• スキル管理・人材育成
• 九州・沖縄
• 人事業務の効率化
• 人材情報の一元化・見える化
• 製造・メーカー
• 評価運用の効率化

配置検討機能の活用で人材データ分析。社員の可能性を引き出す方法とは？

三菱地所リアルエステートサービス株式会社

• 300～999名
• スキル管理・人材育成
• 不動産・建設
• 人材配置・要員シミュレーション
• 採用のミスマッチ・ハイパフォーマー分析
• 東京
• 評価運用の効率化

“個”の尊重から組織としての成長を目指す、本田技研工業のHRDX展望

本田技研工業株式会社

• 5000名以上
• 人事業務の効率化
• 人材情報の一元化・見える化
• 東京
• 製造・メーカー
• 評価運用の効率化

離職防止にパルスサーベイを活用！
組織の“健康状態”を可視化して分かったこと

SGグループ株式会社

• 300～999名
• ES調査・エンゲージメント向上
• モチベーション分析・離職分析
• 人事業務の効率化
• 人材・コンサルティング
• 東京
• 評価運用の効率化

評価のクラウド化は第一歩　自律的キャリア形成を目指すデータ活用を

三菱UFJニコス株式会社

• 1000～4999名
• 人事業務の効率化
• 人材情報の一元化・見える化
• 東京
• 評価運用の効率化
• 金融・保険

1300名のスキル情報を「カオナビ」で可視化するアジア航測の取り組み

アジア航測株式会社

• 1000～4999名
• ES調査・エンゲージメント向上
• スキル管理・人材育成
• 不動産・建設
• 人事業務の効率化
• 人材情報の一元化・見える化
• 評価運用の効率化
• 関東・甲信越