導入事例

離職防止にパルスサーベイを活用！
組織の“健康状態”を可視化して分かったこと

SGグループ株式会社

• 300～999名
• ES調査・エンゲージメント向上
• モチベーション分析・離職分析
• 人事業務の効率化
• 人材・コンサルティング
• 東京
• 評価運用の効率化

評価のクラウド化は第一歩　自律的キャリア形成を目指すデータ活用を

三菱UFJニコス株式会社

• 1000～4999名
• 人事業務の効率化
• 人材情報の一元化・見える化
• 東京
• 評価運用の効率化
• 金融・保険

ゲーム感覚で社員の顔と名前を一致！ SOMPO Light Vortex様に聞く、新サービス「カオパス」の活用展望とは？

SOMPO Light Voltex株式会社

• 100～299名
• IT・通信
• 東京

人事情報の一元管理が個々の社員の力を引き出す

株式会社NEXTAGE GROUP

• 300～999名
• 不動産・建設
• 人事業務の効率化
• 人材情報の一元化・見える化
• 東京
• 評価運用の効率化

300人以上の人事評価を脱ペーパー化。立教学院が「カオナビ」で進めるDX

学校法人立教学院

• 1000～4999名
• スキル管理・人材育成
• 人事業務の効率化
• 人材情報の一元化・見える化
• 人材配置・要員シミュレーション
• 教育
• 東京
• 評価運用の効率化
• 関東・甲信越

約1万人の評価業務と人事業務の効率化を実現。清水建設の人事DX

清水建設株式会社

• 5000名以上
• スキル管理・人材育成
• 不動産・建設
• 人事業務の効率化
• 人材情報の一元化・見える化
• 東京
• 評価運用の効率化

相互理解が刺激にもなる。SOMPOひまわり生命がカオナビで進めるD&I推進

SOMPOひまわり生命保険株式会社

• 1000～4999名
• 東京
• 金融・保険

フローの可視化で人事評価も1on1も“実のある”ものに。湖池屋の人事制度改革

株式会社湖池屋

• 300～999名
• 人事業務の効率化
• 人材情報の一元化・見える化
• 東京
• 製造・メーカー
• 評価運用の効率化

「戦略人事」に早期着手した神田外語グループが人事DXで目指す姿とは

学校法人佐野学園

• 300～999名
• 人事業務の効率化
• 人材情報の一元化・見える化
• 人材配置・要員シミュレーション
• 教育
• 東京
• 評価運用の効率化