導入事例 業種や規模で絞り込む 優秀人材の配置機能 検索 絞り込み条件 社員規模 1～99名 100～299名 300～999名 1000～4999名 5000名以上 業種分類 旅行・宿泊 メディア・PR 人材・コンサルティング 製造・メーカー 不動産・建設 商社 医療・介護・福祉 官公庁 教育 運輸・物流 飲食・小売・サービス IT・通信 金融・保険 その他 エリア 東京 関東・甲信越 北海道・東北 北陸 東海 近畿 中国・四国 九州・沖縄 メリット 労務業務の効率化 人材情報の一元化・見える化 人事業務の効率化 経営の意思決定支援 評価運用の効率化 採用のミスマッチ・ハイパフォーマー分析 人材配置・要員シミュレーション スキル管理・人材育成 モチベーション分析・離職分析 ES調査・エンゲージメント向上 リスキリング・学習管理 SHUFFLE FACE機能で組織編成や昇給昇格のシミュレーションを実施し、カリスマ経営者に次ぐリーダー候補の育成を目指す 株式会社オープンハウス 1000～4999名 不動産・建設 東京 人材情報の一元化・見える化 人材配置・要員シミュレーション 日本ラグビーフットボール協会U20日本代表ヘッドコーチ中竹竜二氏 代表選手セレクション構想にカオナビを使用 ラグビーU20日本代表 1000～4999名 その他 東京 人材情報の一元化・見える化 社員とのエンゲージメント向上を目指す。日清食品HDのPULSE SURVEY活用方法 日清食品ホールディングス株式会社 5000名以上 製造・メーカー 東京 ES調査・エンゲージメント向上 モチベーション分析・離職分析 グループ3000人の顔と名前を把握する。 クラウド上の組織図で、大胆な配置・抜擢人事を実現！ 株式会社サイバーエージェント 1000～4999名 IT・通信 東京 人材配置・要員シミュレーション 経営の意思決定支援 1 2 3
株式会社オープンハウス
ラグビーU20日本代表
日清食品ホールディングス株式会社
株式会社サイバーエージェント
