導入事例

評価のクラウド化は第一歩　自律的キャリア形成を目指すデータ活用を

三菱UFJニコス株式会社

• 1000～4999名
• 人事業務の効率化
• 人材情報の一元化・見える化
• 東京
• 評価運用の効率化
• 金融・保険

1300名のスキル情報を「カオナビ」で可視化するアジア航測の取り組み

アジア航測株式会社

• 1000～4999名
• ES調査・エンゲージメント向上
• スキル管理・人材育成
• 不動産・建設
• 人事業務の効率化
• 人材情報の一元化・見える化
• 評価運用の効率化
• 関東・甲信越

人事情報の一元管理が個々の社員の力を引き出す

株式会社NEXTAGE GROUP

• 300～999名
• 不動産・建設
• 人事業務の効率化
• 人材情報の一元化・見える化
• 東京
• 評価運用の効率化

300人以上の人事評価を脱ペーパー化。立教学院が「カオナビ」で進めるDX

学校法人立教学院

• 300～999名
• スキル管理・人材育成
• 人事業務の効率化
• 人材情報の一元化・見える化
• 人材配置・要員シミュレーション
• 教育
• 東京
• 評価運用の効率化
• 関東・甲信越

約1万人の評価業務と人事業務の効率化を実現。清水建設の人事DX

清水建設株式会社

• 5000名以上
• スキル管理・人材育成
• 不動産・建設
• 人事業務の効率化
• 人材情報の一元化・見える化
• 東京
• 評価運用の効率化

評価を大幅効率化、異動検討もスムーズに。サツドラHDの「カオナビ」活用法

サツドラホールディングス株式会社

• 1000～4999名
• スキル管理・人材育成
• 人事業務の効率化
• 人材情報の一元化・見える化
• 人材配置・要員シミュレーション
• 北海道・東北
• 評価運用の効率化
• 飲食・小売・サービス

相互理解が刺激にもなる。SOMPOひまわり生命がカオナビで進めるD&I推進

SOMPOひまわり生命保険株式会社

• 1000～4999名
• 東京
• 金融・保険

情報収集、蓄積、公開、すべて思いのまま。カーディーラーの人事DX成功例

岡山トヨペット株式会社

• 300～999名
• 中国・四国
• 人事業務の効率化
• 人材情報の一元化・見える化
• 評価運用の効率化
• 飲食・小売・サービス

「それ、カオナビで集めたら？」老舗化学メーカーを支える人材情報の“母艦”

四国化成工業株式会社

• 300～999名
• 中国・四国
• 人事業務の効率化
• 人材情報の一元化・見える化
• 製造・メーカー
• 評価運用の効率化

フローの可視化で人事評価も1on1も“実のある”ものに。湖池屋の人事制度改革

株式会社湖池屋

• 300～999名
• 人事業務の効率化
• 人材情報の一元化・見える化
• 東京
• 製造・メーカー
• 評価運用の効率化