導入事例
業種や規模で絞り込む
-
使いやすく、“持続可能”な人材管理システム。カオナビで進める人材開発
スミセイ情報システム株式会社
-
「ここで働く意義」を感じられる評価制度に。成長期のベンチャー企業のカオナビ活用法
株式会社Faber Company
-
「生き残るための人事制度改革」。ポニーキャニオンが3年越しでカオナビを導入した理由
株式会社ポニーキャニオン
-
効率化にとどまらず「ほめ合う文化」の醸成にも リコーリースのチャレンジ
リコーリース株式会社
-
全国に90店舗。フィットネスチェーンの急成長を支えたクラウド人事システム
株式会社INSPA
-
「Excelコピペ100本勝負」からの解放 人事・評価業務のシステム化の効果
株式会社うるる
-
カオナビで人事評価とスキル管理を連携し、長期的な営業力強化を目指す
三井物産マシンテック株式会社
-
コロナ後に加速した【多様化した働き方】をカバーできた理由
株式会社セレブリックス
-
まずは社員情報の一元管理！
共立メンテナンスが目指すカオナビ活用方法とは？
株式会社共立メンテナンス
-
大胆な組織再編を進めるニスコム。経営を加速させる人事戦略のハブを「カオナビ」が担う
ニスコム株式会社
-
「顔と名前の一致」で効果的な業務アサインを実現。残業時間の管理による適正な「働き方」を推進する実務実行支援型コンサルティングファームの「カオナビ」活用法
株式会社エスネットワークス
-
グローバル経営人材を一瞬で可視化！？
時価総額1兆円を目指す日清食品HDが実践する
『カオナビ活用術』一挙公開!!!
日清食品ホールディングス株式会社
