導入事例
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フローの可視化で人事評価も1on1も“実のある”ものに。湖池屋の人事制度改革
株式会社湖池屋
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自治体DX・人事戦略の先駆者、塩尻市がカオナビに見出した「付加価値」
塩尻市
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「戦略人事」に早期着手した神田外語グループが人事DXで目指す姿とは
学校法人佐野学園
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「ここで働く意義」を感じられる評価制度に。成長期のベンチャー企業のカオナビ活用法
株式会社Faber Company
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「生き残るための人事制度改革」。ポニーキャニオンが3年越しでカオナビを導入した理由
株式会社ポニーキャニオン
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資料作成所要日数、7日が1日に。「紙→クラウド」システム移行の効果
マナック株式会社
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効率化にとどまらず「ほめ合う文化」の醸成にも リコーリースのチャレンジ
リコーリース株式会社
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「決め手は汎用性」 ジェイリースの制度改革を支えるクラウド人事システム
ジェイリース株式会社
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「まずは触ってもらうこと」から 西日本新聞社、カオナビ導入の舞台裏
株式会社西日本新聞社
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全国に90店舗。フィットネスチェーンの急成長を支えたクラウド人事システム
株式会社INSPA
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評価制度改定を機にカオナビを導入。効率化に加え、新制度の浸透にも効果が
エスエスケイフーズ株式会社
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自治体における人事評価制度の運用効率化を模索
魚沼市
