導入事例
業種や規模で絞り込む
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時間や場所に縛られないワークスタイル「ノマド制度」を支えるカオナビ。
革新的なオフィスを次々と生み出す
プロフェッショナル集団の働き方をサポート
株式会社ディー・サイン
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SHUFFLE FACE機能で組織編成や昇給昇格のシミュレーションを実施し、カリスマ経営者に次ぐリーダー候補の育成を目指す
株式会社オープンハウス
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スケールアウト、nanapi、ビットセラーが合併してSupershipが誕生。
カオナビが「すべてが相互につながる『よりよい世界』を実現する」ための原動力となり、従業員240名の結束を生み出す
Syn.ホールディングス株式会社
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「コミュニケーション活性化」と「人財マネジメント」。
グループウェアだけではできないことをカオナビは同時に実現してくれた！
ソネット・メディア・ネットワークス株式会社
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日本ラグビーフットボール協会U20日本代表ヘッドコーチ中竹竜二氏
代表選手セレクション構想にカオナビを使用
ラグビーU20日本代表
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メンバー情報と保持スキルの可視化、
キャリア形成のフォローツールとしてカオナビを活用。
様々な切り口で管理し、人員配置などをスムーズに。
株式会社マイネット
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フセンに社員の名前を書いて並べるような手作業管理はもう終わり。
カオナビでコミュニケーション拡充や企業カルチャー醸成を目指す。
株式会社ベーシック
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合併後の人事・評価制度の可視化と効率化を実現！
新たな企業文化を創造・共有するためのコミュニケーションツールとしても活用
ユナイテッド株式会社
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成長期から変革期へ。新たなフェーズに向かうべく人事制度を刷新。
カオナビのデータを基に教育方針の策定やキャリアパスの構築を目指す。
株式会社リッチメディア
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スマートフォンで現場主体の人材マネジメントを実現。
採用難を乗り切るために、優秀人材の育成や魅力的な店舗の労働環境を整備。
株式会社トリドールホールディングス
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ワンクリックで欲しい情報が得られる人材データベースをカオナビで構築。
自由度が高くシンプルなシステムこそあらゆる場面で活用できる。
エキサイト株式会社
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社員とのエンゲージメント向上を目指す。日清食品HDのPULSE SURVEY活用方法
日清食品ホールディングス株式会社
