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#地獄の軍団がカオナビ導入

※ITR「ITR Market View：人材管理市場2024」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2015～2022年度）、SaaS型人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2015～2022年度）

©石森プロ・東映

カオナビが

の理由

圧倒的な導入実績

中小・ベンチャー・大手、業種・業態を問わずご導入いただき、利用企業数4,000社超。※2024年12月末時点
カスタム自由自在

誰にでもカスタムできる柔軟設計で、お使いの評価制度もそのままクラウド化！業界別・評価軸ごとのテンプレートも豊富に用意。
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カオナビ活用事例

地獄の軍団ショッカー

「誰でも同じ」では戦えない。
輝く個性が組織の強みに。

ショッカーではないので……ちゃんとした導入事例がみたい

第1弾「組織が変わる」篇

地獄の軍団ショッカーのオフィスで、組織の雰囲気が変わったことに気づく、幹部のイカデビル。香取慎吾さんに理由を聞くと、「カオナビ」を導入したことが分かります。覆面を外した顔とそれぞれの才能についての情報が共有されたことで、人材の最適配置が進み、組織全体のモチベーションが上がったのです。暗く抑圧的だったオフィスは、明るくオープンな雰囲気に。個性を活かした職務を担当するようになったショッカー戦闘員たちから、新しい目標やアイデアが生まれてきます。戦闘員たちと語らうイカデビルも、組織力の向上を実感しているようです。
第2弾「才能見つかる」篇

覆面で没個性だった地獄の軍団ショッカーに、「カオナビ」を導入した理由について会話する、ショッカー幹部イカデビルと香取慎吾さん。「コミュニケーション能力」「分析力」など、それぞれのショッカー戦闘員の才能が可視化されることが理由の一つだったと、香取さんが語ります。さらに、導入企業シェアが第１位であることも、後押しになったそう。こうして才能が活かされていけば、仮面ライダーにも勝てるかも…とほくそ笑む２人。ショッカー戦闘員たちとイカデビルの組織内コミュニケーションもさらに円滑になってきました。
メイキング映像

埼玉県内某所、実在する「最先端のオフィス」での撮影。
撮影は順調に進み、予定よりも大幅に早く撮影が終了しました！