活用テクニック

評価結果とアンケート結果の重要な情報だけを選び、従業員にまとめて共有したい

職種ごとのスキル定義を行いスキル管理の仕組みを作りたい

ジョブ型雇用の導入にあたり、ポジション要件の定義から候補者抽出までを簡単に行いたい

評価に必要なさまざまな情報を１ページでパッと確認したい

スキル習得状況の経年変化をパッと可視化したい

ハイパフォーマーとローパフォーマーを比較し、社員の育成に活かしたい

同じ業界の特性を踏まえた資格管理を行いたい

1on1の実施状況を見える化したい

グループワークで相互理解を促進できるチーム分けを行いたい