活用テクニック

メンバーの顔と名前を覚えるきっかけをつくり、社内コミュニケーションを活性化したい

1on1の実施状況を見える化したい

社員同士が感謝を伝え合うサンクスカードをシステムで運用したい

社内公募制度における異動希望者の募集から管理までの体制を整えたい

”仕事を手伝ってくれる人”を社内で自由に募れるようにしたい

新入社員の人柄を知り、会社に早く馴染める環境を作りたい

店舗で働く従業員の顔と名前を把握しきれず、声を掛けにくい

新入社員のキャリアプランを把握し、適切なフォローを実施したい

コミュニケーション不足が原因のアルバイトの離職を防ぎたい