活用テクニック

評価結果とアンケート結果の重要な情報だけを選び、従業員にまとめて共有したい

人事異動時の情報更新を効率化！すぐ使える4つのオススメ機能

複数のデータをかけ合わせて配属や異動の検討を行いたい

メンバーの顔写真を並べながら、頭の中のチームイメージを自由に可視化したい

要員計画を策定する際に組織人数や平均年齢、基本給などの変化を確認したい

評価データを人員配置の検討に活用したい

異動者のコンディションを把握し、ミスマッチがないか事前に察知したい

研修の受講履歴を効率的に管理し、人材配置に活用したい

組織全体のバランスを考えながら、異動の検討を行いたい