活用テクニック

個々のスキルをレーダーチャートで可視化したい

社内公募制度における異動希望者の募集から管理までの体制を整えたい

新入社員のオンボーディング状況を把握したい

研修の受講履歴を効率的に管理し、人材配置に活用したい

部下の性格に合わせた指導・育成ができるようにしたい

業務に詳しい社員を探して相談できる仕組みを作りたい

店長業務に必要なスキルを統一し、ブレのない育成を実現したい

新入社員のキャリアプランを把握し、適切なフォローを実施したい