活用テクニック

1on1の実施状況を見える化したい

社内公募制度における異動希望者の募集から管理までの体制を整えたい

異動者のコンディションを把握し、ミスマッチがないか事前に察知したい

モチベーションの変化を捉え、” びっくり退職 ”を防ぎたい

在宅勤務中でも社員のコンディションを把握したい

新入社員のキャリアプランを把握し、適切なフォローを実施したい

新入社員が入社直後に感じる不安やギャップを把握し、定着率を上げたい