活用テクニック

人事異動に伴う社員情報の変更漏れをなくしたい

個々のスキルをレーダーチャートで可視化したい

セキュリティ強化のため、ツール利用申請のフローを一本化したい

社員同士が感謝を伝え合うサンクスカードをシステムで運用したい

新入社員の顔ぶれを全社に共有したい

「出社／在宅」の割合を人事部で管理したい

研修の受講履歴を効率的に管理し、人材配置に活用したい

人材データを生かす！データ管理に必要な３つのポイント

部下の性格に合わせた指導・育成ができるようにしたい